【記者林文強/台北報導】
日立永大電梯於今年迎來創業 60 週年里程碑，為感謝全體同仁與眷屬的長期支持，近日於西湖渡假村擴大舉辦「60 週年家庭日」。活動現場匯集全台員工與家屬近 4,000 人，透過精心設計的趣味闖關活動，將企業核心精神「S>>L>>Q>D>C」（安全、法令遵循、品質、交期、成本）具象化為親子同樂的遊戲挑戰。在歡笑聲中，讓企業文化不再是冰冷的條文，而成為員工與家庭共享的價值共鳴。
董事長小口辰廣：深耕在地，構築社會流動新願景
日立永大電梯董事長小口辰廣在致詞中感性表示，員工與眷屬是公司茁壯的真正推手。過去 60 年，在全體同仁的耕耘下，公司創下了電梯出貨突破 10 萬台、保養台數逾 7.5 萬台的業界佳績。展望未來，他強調公司將持續聚焦「社會創新」，不僅是製造電梯，更致力於「構築社會的流動性」，並將透過綠色建築與永續發展策略，穩步邁向下一個十年。
總經理沈裕舜：落實「以人為本」，打造幸福企業藍圖
總經理沈裕舜則進一步闡述日立永大電梯的經營核心——「人」。他指出，公司深信「家和萬事興」，將持續秉持「和、誠、開拓者」的創業精神，打造安全、安心且舒適的職場環境。透過本次家庭日，不僅是慶祝 60 年的輝煌成果，更是為了凝聚員工向心力，讓職場成為發揮所長、創造價值並促進家庭幸福的溫床。
寓教於樂的傳承，共迎永續挑戰
活動現場安排了豐富的親子互動、舞台表演與抽獎環節，將企業經營理念融入其中。透過寓教於樂的規劃，公司不僅展現了追求企業成長的決心，更重申了兼顧員工福祉、社會責任與環境永續的承諾。在這場充滿溫馨與歡樂的盛會後，日立永大電梯已準備好以更具凝聚力的團隊姿態，攜手合作夥伴，共同迎接未來市場的挑戰與機會。
圖片提供：日立永大電梯
